Ücretsiz · bireysel
AI Liderlik Nabzı
AI çağında liderliğinizi Zihin, Davranış ve Sistem katmanlarında dokuz boyutta ölçün. Her ifadeyi olmasını istediğinize göre değil, bugünkü gerçek davranışınıza göre puanlayın.
Yanıtlanmamış ifadeler var.
Son adım · isteğe bağlı
Sonucunuz hazır
Aşağıdaki bilgiler raporunuzu değiştirmez; Türkiye kıyas verisi için kullanılır. Hepsi isteğe bağlıdır.
AI Liderlik Nabzı neyi ölçer?
AI çağında liderliğin üç katmanını: liderin nasıl düşündüğünü (Zihin: Yön, Muhakeme, Bırakma), ne yaptığını (Davranış: Örnek Olma, Güçlendirme, Güven) ve kurumun neyi kalıcı kıldığını (Sistem: Değer, Hesap Verebilirlik, Öğrenen Sistem). Her boyut dört ifadeyle ölçülür ve 0–100 arasında puanlanır.
Sonuç nasıl okunur?
Genel puan size dört profilden birini verir: İzleyen (0–39), Deneyen (40–59), Yönlendiren (60–79) ve Dönüştüren (80–100). Profilden daha önemlisi en düşük iki boyutunuzdur; sonuç ekranı bu iki alan için bu ay başlayabileceğiniz somut adımları gösterir.
Bazı ifadeler ters puanlanır: “katılıyorum” yanıtı o boyutta puanı düşürür. Bu, ifadeleri okumadan hep aynı yanıtı vermenin önüne geçer.
Sık sorulan sorular
AI Liderlik Nabzı ne kadar sürer?
Yaklaşık 10 dakika. 36 ifadeyi 1 ile 5 arasında puanlıyorsunuz; sonuç anında ekranda oluşur.
Kimler için?
Ekip yöneten ya da yönetmeye hazırlanan herkes için: üst yönetimden ekip liderine. İfadeler “ben” diliyle yazıldı; ekibiniz yoksa ifadeleri birlikte çalıştığınız insanlar için düşünerek yanıtlayın.
Yanıtlarım bir yere gönderiliyor mu?
Yanıtlarınız tarayıcınızda saklanır. Yalnızca “araştırmaya katkı” kutusunu işaretlerseniz yanıtlarınız ve seçtiğiniz kırılım bilgileri (kademe, sektör gibi) ad ve e-posta olmadan, anonim olarak kaydedilir ve Türkiye kıyas verisine katılır. Raporu istediğinizde rapor tarayıcınızda oluşturulur ve 4Biz’in kurumsal e-posta hesabından adresinize gönderilir; e-posta adresiniz ve rapor türü 4Biz ekibine iletilir. E-posta adresiniz yanıtlarınızla birlikte saklanmaz.
Sonuç bilimsel bir test mi?
Henüz değil. Endeks pilot aşamasındadır ve ölçek kurucu kurumlarla yapılan pilot verisiyle doğrulanıyor. Nabız bir öz farkındalık aracıdır; amacı sizi etiketlemek değil, neye öncelik vereceğinizi göstermektir.
Ekibimin beni nasıl gördüğünü öğrenebilir miyim?
Evet, Kurum Teşhisi’nde. Ekibiniz aynı 36 ifadeyi sizin için yanıtlar; en az 3 ekip yanıtı geldiğinde kişisel raporunuz, kendi puanlarınızla ekibinizin puanlarını ve aradaki Ayna Farkı’nı gösterir.